人事管理

(六)

人

事

管

理

1.依規定辦理教師甄選，教評會依規定參與運作。

2.人事甄選、聘用、獎懲、遷調、考核，依規定辦理。

3.依相關規定辦理教職員工之退

休、撫卹及保險等業務，執行成效

良好。

4.訂有教職員工福利制度與獎助措施，並能確實實施，成效良好。

5.定期辦理教職員工聯誼、文康及休閒活動，增進教職員工情誼。

6.各級行政主管符合任用資格，且聘用制度合理。(私立學校適用)

7.教師及職工聘雇、待遇、退休、撫卹、保險及福利等事項，訂有健全制度，並依有關法令規定核辦。(私立學校適用)

8.其他。

1.教評會委員名單與會議紀錄。

2.教職員工甄選、聘用、獎懲、遷調及考核相關辦法、表格及紀錄。

3.教職員工之退休、撫卹及保險等業務之辦理紀錄。

4.教職員工福利制度與獎助措施與實施情形紀錄。

5.辦理教職員工聯誼相關活動計畫及照片佐證。

6.董事會核可會計主任之資料。(私立學校適用)

7.教師及職工聘僱、待遇、退休、撫卹、保險及福利相關辦法、表格及紀錄。(私立學校適用) 【見評鑑附表2】

8.其他相關佐證資料。

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1.依規定辦理教師甄選，教評會依規定參與運作。

1-1本校訂「教師評審委員會設置辦法」，明訂評審委員5至19人，除當然委員2名外，餘由全體教師票選產生，並符合未兼教師不得少於委員總數1/2，及任一性別委員不得少於1/3之比例。

1-2本校訂有「教師甄選計畫要點」明訂教師甄選之程序及相關規定事項。

1-3本校歷年辦理教師甄選均由教務處參酌校務發展及教師缺額需求，再列入教師甄選簡章，辦理教師甄選作業事宜。

1-4教師甄選登載餘「全國高級中等以下學校教師選聘網」、「國教署考試及甄選相關訊息」、「師大就業大師學校專區」、「宜蘭教育處教師甄選公告處」、及本校網站首頁。

1-5辦理教師甄選均依「教師法」、「教育人員任用條例」、「本校教師評審委員會設置辦法」、「本校教師甄選計畫要點」等規定，公平、公正、公開辦理甄選事宜。

1-6各學年度教師甄選辦理情形：

 (1)102學年度季辦理3次教師甄選，計錄用5位專任教師。

 (2)103學年度季辦理5次教師甄選，計錄用6位專任教師。

 (3)104學年度季辦理5次教師甄選，計錄用5位專任教師。

 (4)過程公平、公正、公開且嚴謹，均依相關規定辦理。

2.人事甄選、聘用、獎懲、遷調、考核，依規定辦理。

2-1人事甄選、聘用、遷調：

 (1)本校職員出缺，皆經由登報、或商請就業服務站協助刊登徵才廣告公開甄選聘用。

 (2)102學年度外聘1名出納、1名圖書管理員、1名舍監、1名行政助理。

 (3)103學年度外聘1名圖書管理員、1名護士、1名舍監、1名會計佐理員、1名行政助理。

 (4)104學年度外聘1名護士、3名行政助理、1名舍監。

2-2考核、獎懲：

 (1)本校訂有「教職員工成績考核辦法」、「教職員工考績評量準則」、「教職員工獎懲辦法」。

 (2)每二個月由單位主管作考核，作為考績評定之依據。

 (3)每學期辦理考績時，皆依本校「教職員工

成績考核辦法」、「教職員工考績評量準

則」、「教職員工獎懲辦法」規定辦理，並提本校考績委員會審議後，陳請校長核定。

 (4)本校教職員102學年度共計記大功1次，小功3次，嘉獎34次，申誡4次，警告2次；103學年度共計記小功2次，嘉獎18次；104學年度共計記小功2次，嘉獎14次，大過1次。

3.依相關規定辦理教職員工之退休、撫卹及保險等業務，執行成效良好。

3-1本校教職員工之退休、撫卹、資遣等皆

依「公務人員退休法及其細則」及「本

校教職員工退休撫卹資遣辦法」相關規

定辦理。計104年1人退休。

3-2本校教職員工之公保、私校退撫儲金提

繳、勞保、健保等均依相關規定辦理加

退保及異動，對於教職員工保險權益執

行成效良好。

4.訂有教職員工福利制度與獎助措施，並能確實實施，成效良好。

4-1本校訂有「人力資源培育法」、「教職員工福利委員會組織章程」、「教師全民英檢實施要點」、「教職員工子女就讀本校優待辦法」、「婚、喪、喜、慶祝賀與慰問金標準」、「教師個人或指導學生參加對外比賽成績優異獎勵辦法」、「招生策進獎勵辦法」、「直升獎勵辦法」。

 (1)本校福委會對於每個月壽星致贈生日賀禮。

 (2)本校福委會於每年辦理教職員工國內外

旅遊活動，並依服務年資給予相對之補助

金。

 (3)本校福委會於每年協同家長會辦理新春團拜聚餐及摸彩活動。

 (4)本校福委會遇同仁重大事故時，依相關規定給予慰問金。

 (5)遇同仁婚喪喜慶或重大事故，校長及相關主管親自率領同仁前往致意或慰問。

 (6)每年校慶慶祝大會時，表揚服務本校5、10、15、20年教職員工並致贈獎牌，以感謝服務本校之辛勞及貢獻。

 (7)本校對於招生、直升、升學輔導、個人或指導學生對外比賽等績效良好及英文教師通國全民英檢者，皆依相關辦法給予獎金及敘獎鼓勵。

5.定期辦理教職員工聯誼、文康及休閒活動，增進教職員工情誼。

5-1本校福委會對於每個月壽星致贈生日賀禮。

5-2本校福委會於每年辦理教職員工國內外旅遊活動，並依服務年資給予相對之補助金。

5-3本校福委會於每年協同家長會辦理新春團拜聚餐及摸彩活動。

6.各級行政主管符合任用資格，且聘用制度合理。(私立學校適用)

6-1各級行政主管皆符合任用資格，且聘用制度合理。

7.教師及職工聘雇、待遇、退休、撫卹、保險及福利等事項，訂有健全制度，並依有關法令規定核辦。 (私立學校適用)

7-1本校教職員工之退休、撫卹、資遣等皆依「公務人員退休法及其細則」及「本校教職員工退休撫卹資遣辦法」相關規定辦理。計104年1人退休。

7-2本校教職員工之公保、私校退撫儲金提繳、勞保、健保等均依相關規定辦理加退保及異動，對於教職員工保險權益執行成效良好。

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